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2022年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述強化的原則。


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在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標或情感因素形成的偏差屬于


  • A、暈輪效應偏差


  • B、主觀好惡偏差


  • C、暗示效應偏差


  • D、近因效應偏差


將總體單位劃分成群，然后采用隨機的方法選出若干群，以這些群所包含的所有單位為樣本的抽樣方法是


  • A、整群抽樣


  • B、分層抽樣


  • C、單位抽樣


  • D、多級抽樣


認為人以自我為中心，不愿意承擔責任，主張采取強制、監督、懲罰方法進行管理的理論是


  • A、公平理論


  • B、期望理論


  • C、X理論


  • D、Y理論


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