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2018年10月現代管理學真題

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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在績效考核中,考核人員因對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識而影響考核結果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差
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簡述文獻調查法的特點。

行為科學分為早期和后期兩大階段,其中早期行為科學又稱()

  • A、人際關系論
  • B、科層組織理論
  • C、需求層次論
  • D、一般管理理論

下列屬于領導者強制性影響力的是()

  • A、法定性權力
  • B、感召性權力
  • C、獎賞性權力
  • D、專長性權力
  • E、懲罰性權力

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