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2017年4月現代管理學真題

卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試述溝通對協調的重要性。(本題10分)

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在人事考評中,因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小,無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

  • A、近因效應偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

認為“領導者的領導方式應該隨著被領導者成熟程度的變化而變化”,這種理論是()

  • A、領導生命周期理論
  • B、領導作風理論
  • C、領導特質理論
  • D、領導組織理論

實施頭腦風暴法的原則包括()

  • A、“庭外判決”原則
  • B、自由暢想原則
  • C、追求數量原則
  • D、取長補短原則
  • E、適當引導原則

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