選擇題部分
一、單項選擇題:本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1、首開行政研究之先河的是
A.威爾遜B.泰羅C.法約爾D.韋伯
2、被西方國家稱為“第四權力機關”的是
A.民間團體B.行業協會C.報刊廣播D.國際組織
3、泰羅指出，構成科學管理結構上的兩個最重要的因素是獎金和
A.福利B.任務C.榮譽D.職責
4、泰羅的科學管理所賴以建立的假設基礎是
A.政治人的人性假設B.行政人的人性假設
C.社會人的人性假設D.經濟人的人性假設
5、被稱為“一般行政管理理論家”的是
A.法約爾B.韋伯C.泰羅D.古立克
6、法約爾管理論的核心是
A.分權制度原則B.等級制度原則
C.民主制度原則D.公平制度原則
7、韋伯認為，任何社會組織賴以存在的基礎都必須是
A.某些種類的人群B.某種形式的權力
C.某些確定的職位D.某種既定的任務
8、開啟了研究組織理論先河的是
A.古立克B.里格斯C.韋伯D.麥格雷戈
9、古立克認為，將目的具體化的惟一途徑是
A.計劃B.指揮C.控制D.監督
10、福萊特一再推崇的解決社會沖突的辦法是
A.妥協B.整合C.斗爭D.改革
11、為了讓國家發揮它的正面力量，福萊特主張要實行
A.全國性控制B.選擇性控制
C.全國性計劃D.選擇性計劃
12、梅奧認為，現代社會的一個具體無知是其對
A.環境的無知B.人性的無知 C.生命的無知 D.國家的無知
13、霍桑研究以扎實的調查和分析指明了人的
A. “政治人”特征B. “經濟人”特征
C. “理性人”特征D. “社會人”特征
14、巴納德在組織理論上所作的一系列獨創性的工作主要體現在他的一本名聞遐邇的著作中， 這本著作是
A.《經理人員的職能》B.《民主與社會自由》
C.《工業管理和一般管理》D.《創造性的經驗》
15、巴納德認為，決定協作行為效力的惟一因素是
A.組織B.集體C.個人D.環境
16、在西蒙的興趣中有一個共同的主題，即
A.關注人的價值B.關注人的尊嚴
C.關注人的管理D.關注人的決策
17、在西蒙看來，在一特定環境中將特定的價值最大化的正確行為稱為
A.主觀理性B.客觀理性C.個人理性D.組織理性
18、里格斯認為，傳統農業社會的經濟結構是
A. “互惠-重配”結構B. “市場-企業”結構
C. “政府-企業”結構D. “集市-有限市場”結構
19、按照常規的概念，管理階層的主要任務就是按照組織的要求來利用人的能力，麥格雷戈把這一概念簡稱為
A. “X-Y理論” B. “Z理論”C. “X理論”D. “Y理論”
20、比生理需求高一層次，希望生活過得安安穩穩、無憂無慮，不用終日擔驚受怕的需求叫做
A.保障需求B.安全需求C.生活需求D.保護需求
21、美國當代著名的政治學家、公共政策分析的創始人是
A.林德布洛姆 B.威爾遜C.沃爾多D.福萊特
22、威爾達夫斯基認為，在美國，對專業的壟斷從未真正全面地實現，其原因是
A.民意表達的順暢B.地方自治的完備
C.權力制衡體制的存在D.中央權威的強大
23、依沃爾多所見，政治/行政兩分法的目的是讓民選官員負責制定政策、讓行政官員負責執行政策，以此分工來解決
A.官僚和民主的矛盾B.效率和公平的矛盾
C.集權和分權的矛盾D.中央和地方的矛盾
24、卡斯特對管理學的主要貢獻，在于他與羅森茨韋克一起提出了管理的
A. “權變理論” B. “系統理論” C. “滿意理論” D. “彈性理論”
25、卡斯特認為，直接與環境超系統、組織的目標和價值觀等相關聯的是
A.管理分系統B.結構分系統
C.社會心理分系統D.技術分系統
26、公共選擇理論的創始人是
A.威爾達夫斯基 B.諾思C.繆勒D.布坎南
27、布坎南認為，國家財政制度的核心問題是
A.預算B.計劃C.稅制D.立法
28、制度的最大供給者是
A.國家B.公民C.政府D.國際組織
29、諾思認為，對于經濟落后的國家來說，從不發達的市場經濟過渡到發達的市場經濟的首要前提就是實現
A.有效的政府管制B.合理的制度變遷
C.完備的市場機制D.充分的市場就業
30、在某一重要問題上成功地說服政府部門和私人企業中關鍵性人物同意自己觀點，凱登把這種處理人際關系的技能稱為
A.催化性的領導技能B.戰略性的公關技能
C.戰略性的思考技能D.多元性的溝通技能
二、多項選擇題:本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或少涂均無分。
31、資本主義發展初期，國家奉行消極主義和放任主義政策，政府職能也十分有限，其任務主要是
A.保護個人財產B.維持社會秩序C.保衛國家安全
D.提供國民福利E.調控國民經濟
32、泰羅科學管理的核心是
A.思想的傳播B.勞資關系C.時間一動作研究
D.工資刺激制度E.職能性組織
33、巴納德認為他的主要的結構性概念有
A.個人B.協作體系C.正式組織
D.非正式組織E.復合性正式組織
34、在怎樣認識和區分“X理論”和“Y理論”上，麥格雷戈認為，后者主要靠的是
A.外界引導B.自我控制C.外界干預
D.自我引導E.外界控制
35、卡斯特認為，影響一個組織目標確定的力量往往來自
A.政治精英B.社會環境C.組織本身
D.組織內部成員E.文化傳統
非選擇題部分
注意事項：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、名詞解釋題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。
36、工時研究
37、傳統型統治
38、滿意人模式
39、政府失敗
40、國家掠奪論
四、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。
41、簡述法約爾的線性組織理論。
42、簡述經濟人模式賴以建立的假設。
43、簡述威爾達夫斯基提出的進行預符的三種基本方法。
44、簡述一定社會中影響一切組織的一般環境特征。
45、簡述布坎南等人提出的限制國家權力增長的基本方法。
五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
46、試述對梅奧的哲學價值觀和方法論以及霍桑實驗的批評。
47、試述西蒙的理論在哪些方面可以進一步加以追問。
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