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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 泰勒在科學管理理論中提出了例外原則，其目的是解決（）

第二章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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泰勒在科學管理理論中提出了例外原則，其目的是解決（）

  • A、工商企業(yè)的利潤分配問題
  • B、總經理的職責權限問題
  • C、管理組織的工資發(fā)放問題
  • D、生產技術與成本控制問題
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小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導的()

  • A、績效工資制
  • B、計件工資制
  • C、崗位結構工資制
  • D、差別計件工資制

管理思想史上，巴納德被譽為是（） 

  • A、“組織理論之父”
  • B、“現代管理理論之父”
  • C、“人際關系之父”
  • D、“科學管理理論之父“

管理思想史上，泰勒被譽為是（） 

  • A、“科學管理之父”
  • B、“人群關系之父”
  • C、“組織理論之父”
  • D、“現代管理之父”

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