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第二章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是（）

  • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
  • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
  • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
  • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
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英國(guó)的空想社會(huì)主義者羅伯特.歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了（）

  • A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
  • B、差異化戰(zhàn)略
  • C、關(guān)心人的哲學(xué)
  • D、標(biāo)準(zhǔn)化原則

泰勒認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關(guān)系狀況。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤
  • C、O
  • D、O

依據(jù)威廉.大內(nèi)的Z理論，J型管理模式下，雇員之間、雇員與雇主之間是一種局部關(guān)系。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤
  • C、O
  • D、O

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