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第二章 練習(xí)題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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法約爾認(rèn)為最重要的管理職能是(?。?/h3>
  • A、計(jì)劃
  • B、組織
  • C、指揮
  • D、控制

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泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則,其目的是解決()

  • A、工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問題
  • B、總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問題
  • C、管理組織的工資發(fā)放問題
  • D、生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問題

對(duì)勞動(dòng)分工問題做出論述,其思想與后來的科學(xué)管理理論創(chuàng)始人泰勒的某些思想非常接近的古希臘學(xué)者是()

  • A、柏拉圖
  • B、色諾芬
  • C、考底里耶
  • D、亞里士多德

依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論,典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是()

  • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
  • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
  • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
  • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

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