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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認知轉化理論
  • D、成人學習理論
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運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真實性
  • C、可操作性
  • D、結果的唯一性
  • E、結果的多樣性

企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是（）

  • A、關系均衡
  • B、結構均衡
  • C、結構失衡
  • D、關系失衡

為了節省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產生效果的（）

  • A、人才市場
  • B、勞動力市場
  • C、招聘會
  • D、校園

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