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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡(jiǎn)述工作分析實(shí)施階段的工作。

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工作日志法適用于（）

  • A、比較簡(jiǎn)單、不斷重復(fù)、容易觀察的工作分析
  • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
  • C、管理或其他隨意性大、內(nèi)容復(fù)雜的崗位工作分析
  • D、比較簡(jiǎn)單的工作職務(wù)分析

在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，對(duì)成員進(jìn)行組織同化和對(duì)違反行為規(guī)范或達(dá)不到要求的處罰和教育的制度是（）

  • A、行為導(dǎo)向制度
  • B、行為幅度制度
  • C、行為時(shí)空制度
  • D、行為歸化制度

以下選項(xiàng)中，不屬于人格測(cè)評(píng)的主要形式的是（）

  • A、能力傾向測(cè)驗(yàn)
  • B、量表法
  • C、投射法
  • D、作業(yè)法

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