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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

影響薪酬水平的宏觀因素是

  • A、企業經營效益
  • B、員工異質性
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、勞資雙方談判
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下列選項中針對“經濟人”假設的管理措施有

  • A、提倡集體獎勵制度
  • B、重視非正式組織的作用
  • C、注重培養員工的歸屬感
  • D、管理工作的重點是完成任務
  • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

在組織中愿意承擔責任，具有較強的權力欲望，以晉升作為衡量職業成功的重要標準。這種職業錨類型是

  • A、管理型職業錨
  • B、創造型職業錨
  • C、安全穩定型職業錨
  • D、技術職能型職業錨

飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵推廣理論
  • C、認知轉化理論
  • D、成人學習理論

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