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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源戰略規劃對企業的首要意義是

  • A、確定招聘流程
  • B、制訂培訓計劃
  • C、識別戰略目標
  • D、制訂績效計劃
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影響薪酬水平的宏觀因素是

  • A、企業經營效益
  • B、員工異質性
  • C、勞動力市場供求狀況
  • D、勞資雙方談判

下列選項中針對“經濟人”假設的管理措施有

  • A、提倡集體獎勵制度
  • B、重視非正式組織的作用
  • C、注重培養員工的歸屬感
  • D、管理工作的重點是完成任務
  • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

  • A、暈輪效應
  • B、近因效應
  • C、情感效應
  • D、首因效應
  • E、趨中效應

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