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第八章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

下列表述，符合“波特—勞勒模式的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
  • B、獎勵的價值不以工作績效為標準
  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)
  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務(wù)的行為
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內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

  • A、公平理論
  • B、期望理論
  • C、需求層次理論
  • D、成就需要理論
  • E、雙因素理論

簡述馬斯洛的需要層次理論

一個好的激勵者要學(xué)會尊重人，在管理工作中以任務(wù)為中心。

  • A、正確
  • B、錯誤

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