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第八章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

通過對某種行為予以鼓勵、肯定、獎賞，使之更加頻繁發(fā)生的強(qiáng)化方式是

  • A、正強(qiáng)化
  • B、消退
  • C、負(fù)強(qiáng)化
  • D、懲罰
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下列表述，符合“波特—勞勒模式的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
  • B、獎勵的價值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)
  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)
  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為

簡述波特—勞勒模式的內(nèi)容。

依據(jù)雙因素理論，下列屬于保健因素的是(　　　)

  • A、管理方式與管理政策
  • B、工作具有挑戰(zhàn)性
  • C、職業(yè)發(fā)展與成就
  • D、行為表現(xiàn)受表彰

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