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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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在目標管理中，要使組織成功地達成既定目標，管理者必須給與下級充分的信任，最有效的辦法是

  • A、適時控制
  • B、授予權限
  • C、縝密計劃
  • D、靈活協調

在管理中人們曾用橫道圖來反映和制定計劃。最早發明的美國人是

  • A、薩蒂
  • B、維納
  • C、愛迪生
  • D、H.F甘特

在人事職位分類中，工作性質不同，權力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業系的職位序列成為

  • A、職級
  • B、職等
  • C、職稱
  • D、職類

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