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2020年8月人力資源管理(一)真題

卷面總分:     試卷年份:2020.08    是否有答案:   

答題卡
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試題序號(hào)

強(qiáng)調(diào)在招聘中應(yīng)量才錄用,人盡其才,用其所長(zhǎng),職得其人。這一原則被稱為()。

  • A、能級(jí)原則
  • B、擇優(yōu)原則
  • C、競(jìng)爭(zhēng)原則
  • D、全面原則
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部門經(jīng)理王某對(duì)其下屬小張的第一-印象不太好,在年終績(jī)效評(píng)價(jià)中對(duì)小張?jiān)u價(jià)偏低,該現(xiàn)象屬于()

  • A、近因效應(yīng)
  • B、個(gè)性效應(yīng)
  • C、首因效應(yīng)
  • D、情感效應(yīng)

下列選項(xiàng)中,關(guān)于職業(yè)錨的觀點(diǎn)表述正確的是()

  • A、職業(yè)錨是通過(guò)學(xué)習(xí)而獲得的
  • B、職業(yè)錨-經(jīng)確立就不會(huì)改變
  • C、職業(yè)錨是在選擇第一份工作時(shí)確立的
  • D、職業(yè)錨是通過(guò)工作體驗(yàn)不斷調(diào)整確立的

人力資源預(yù)測(cè)方法中,技能清單法屬于()

  • A、內(nèi)部需求分析方法
  • B、內(nèi)部供給分析方法
  • C、外部需求分析方法
  • D、外部供給分析方法

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