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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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試題序號

在薪酬構成中，預先將具體的利益分享方案和考核標準告知員工，并根據員工的實際業績達成情況按規定給子兌現的薪酬是（）

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激勵薪酬
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組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀進行規定的制度是（）

  • A、行為幅度制度
  • B、行為導向制度
  • C、行為歸化制度
  • D、行為時空制度

下列選項屬于人力資源規:劃要保證得到長期利益的對象是（）

  • A、社會
  • B、組織
  • C、組織和個體
  • D、社會和政府

美國心理學家海德提出的歸因理論認為事件的原因有內因和外因，下列選項屬于外因的是（）

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情緒
  • D、情境

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