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第五章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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為克服“自主性危機”，保持組織的穩定并持續發展，必須采用授權的管理方式，構筑分權的組織結構模式，使中下層享有獨立的管理權力，稱（　）

  • A、成長經由創造力
  • B、成長經由創新
  • C、成長經由命令
  • D、成長經由授權
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由最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直領導關系,但不設職能機構的組織結構模式是（） 

  • A、直線制
  • B、職能制
  • C、直線職能制
  • D、事業部制

組織平衡理論的代表人物是（） 

  • A、梅奧
  • B、西蒙
  • C、巴納德
  • D、格林納

組織的第一要素是（） 

  • A、程序
  • B、目標
  • C、信息
  • D、物財

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