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第七章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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根據(jù)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論，領(lǐng)導(dǎo)者在管理中要采取的管理方式是（）

  • A、實(shí)行嚴(yán)密的組織控制
  • B、給下屬提供更多的自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會
  • C、重視非正式組織的存在
  • D、按照不同人的情況采取不同的管理方式
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領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的產(chǎn)生因素來自于()

  • A、傳統(tǒng)因素
  • B、職位因素
  • C、品格因素
  • D、資歷因素
  • E、知識因素

按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是

  • A、低組織低關(guān)心
  • B、低組織高關(guān)心
  • C、高組織低關(guān)心
  • D、高組織高關(guān)心

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

  • A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
  • B、說服式領(lǐng)導(dǎo)方式
  • C、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
  • D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

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