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第七章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者的影響力及類型。

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沙因認(rèn)為，在管理中按照不同人的不同情況采取不同的管理方式，這屬于()

  • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
  • B、社會(huì)人假設(shè)
  • C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
  • D、復(fù)雜人假設(shè)

美國(guó)行為科學(xué)家道格拉斯.麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱之為（） 

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、超Y理論
  • D、Z理論

菲德勒提出了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，他認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素是（　）

  • A、領(lǐng)導(dǎo)者能力
  • B、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
  • C、被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度
  • D、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
  • E、職位的權(quán)力

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