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第七章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述Y理論的基本內容及其與X理論的區別。

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菲德勒提出了領導權變模型理論，他認為影響領導效果好壞的因素是（　）

  • A、領導者能力
  • B、領導者與被領導者的關系
  • C、被領導者成熟程度
  • D、工作任務結構
  • E、職位的權力

領導四分圖理論認為，理想的領導方式是() 

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心

領導權變模型理論提出的影響領導效果好壞的因素不包括()

  • A、領導者與被領導者的關系
  • B、工作任務結構
  • C、環境因素
  • D、職位的權力

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