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第七章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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菲德勒提出了領導權變模型理論，他認為影響領導效果好壞的因素是（　）

  • A、領導者能力
  • B、領導者與被領導者的關系
  • C、被領導者成熟程度
  • D、工作任務結構
  • E、職位的權力
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美國的斯托格弟和沙特爾教授將領導方式分為（　）

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、中組織中關心
  • D、高組織低關心
  • E、高組織高關心

領導生命周期理論認為，當下屬的成熟程度進入較成熟階段時，領導者應采取的領導方式是（　）

  • A、命令式的領導方式
  • B、說服式的領導方式
  • C、參與式領導方式
  • D、授權式領導方式

領導者在與他人交往中，影響和改變他人心理和行為的能力是領導者的（　）

  • A、指揮力
  • B、溝通力
  • C、控制力
  • D、影響力

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