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第七章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類型是（） 

  • A、高工作低關(guān)系
  • B、高工作高關(guān)系
  • C、低工作高關(guān)系
  • D、低工作低關(guān)系

提出“復(fù)雜人”假設(shè)，認(rèn)為人的需要會根據(jù)不同的發(fā)展階段、生活條件和環(huán)境面改變的是() 

  • A、法約爾
  • B、梅奧
  • C、埃德加·沙因
  • D、馬克斯·韋伯

菲德勒曾用了15年時間對1200個團體作了調(diào)查分析，得出了這樣結(jié)論：在團體情況一般的情況下，采用（　）的領(lǐng)導(dǎo)方式，效果較好。

  • A、以人為中心
  • B、以組織為中心
  • C、以工作為中心
  • D、以文化建設(shè)為中心

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