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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

  • A、公平理論

  • B、期望理論

  • C、需求層次理論

  • D、成就需要理論

  • E、雙因素理論

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與私人產品相比較，公共產品的特點表現為

  • A、非市場性、排他性與不可分割性

  • B、非市場性、非排他性與不可分割性

  • C、非市場性、可分割性與產權清晰 

  • D、非市場性、產權清晰與可分割性

通過與被調查者面對面地進行交談、討論而收集信息資料的方法是

  • A、觀察法
  • B、問卷法
  • C、訪談法
  • D、文獻調查法

在人事職位分類中，縣處級正職與調研員屬于同一

  • A、職系

  • B、職級

  • C、職等

  • D、職位

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