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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,人類需要層次之間存在著遞進(jìn)關(guān)系。

2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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試題序號(hào)

馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,人類需要層次之間存在著遞進(jìn)關(guān)系。


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簡述波特一勞勒模式的主要內(nèi)容。


與古典組織理論相比較,行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

  • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用

  • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用

  • C、忽視組織結(jié)構(gòu)、組織制度、人員行為的作用

  • D、忽視組織結(jié)構(gòu)、人員行為、人際關(guān)系的作用

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

  • A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式

  • B、說服式領(lǐng)導(dǎo)方式

  • C、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

  • D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

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