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2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

12.能夠了解應聘者知識廣度和結構的人員選拔方法是（）。（2017.10）


  • A、筆試 

  • B、心理測試 

  • C、模擬面談 

  • D、經歷背景面談法 

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17.美國學者班杜拉認為，人是通過觀察模仿而學會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

  • A、成人學習理論

  • B、刺激反應理論

  • C、社會學習理論

  • D、人員匹配理論

30.預防職業生涯中期危機的管理措施有（）。（2017.10） 

  • A、幫助再就業 

  • B、加速員工組織化 

  • C、落實內部晉升計劃 

  • D、賦予員工以良師角色 

  • E、安排富有挑戰性的工作 

21.由羅伯特·卡普蘭和大衛諾頓共同創造的一種全新的組織績效管理方法是（）。（2017.10）

  • A、平衡計分卡

  • B、關鍵事件法

  • C、行為觀察法

  • D、目標管理法

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