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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

  • A、招聘人員進(jìn)入角色較慢
  • B、組織成員失去晉升機(jī)會(huì)
  • C、影響組織士氣.
  • D、不能保證得到一流管理人才
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在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

  • A、正確
  • B、錯(cuò)誤

在人事考評(píng)中，因?yàn)榭荚u(píng)對(duì)象的工作表現(xiàn)與工作績(jī)效相差較小，無(wú)法拉開(kāi)檔次而造成的考評(píng)誤差是

  • A、近因效應(yīng)偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應(yīng)偏差
  • D、集中趨勢(shì)偏差

簡(jiǎn)述人事管理中人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。

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