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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述內部提升的含義及其優缺點。

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簡述常見的人事考評偏差。 

人事分類的基本類型是（　）

  • A、品位分類
  • B、職位分類
  • C、職系分類
  • D、職等分類
  • E、職級分類

近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

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