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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

績效考核過程中，通過上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

  • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
  • B、目標(biāo)管理法
  • C、平衡計(jì)分卡
  • D、360°評(píng)價(jià)法
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人類的實(shí)踐活動(dòng)都有明確的目標(biāo)，而且人們?cè)趯?shí)踐過程中圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)常常對(duì)自己的行為作出調(diào)整或抉擇。這說明人力資源具有()

  • A、時(shí)效性
  • B、能動(dòng)性
  • C、可持續(xù)開發(fā)屬性
  • D、生產(chǎn)與消費(fèi)屬性

以“人”為中心的是（）

  • A、職級(jí)
  • B、職等
  • C、品位分類
  • D、職位分類

人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個(gè)極限值，這說明人力資源具有（　）

  • A、時(shí)效性
  • B、可持續(xù)開發(fā)性
  • C、生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
  • D、能動(dòng)性

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