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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述員工培訓(xùn)的特點。

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近因效應(yīng)偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

論述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異。

（　）視作由傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。

  • A、生產(chǎn)力的急速發(fā)展
  • B、市場競爭的激烈變化
  • C、人際關(guān)系運動
  • D、行為科學(xué)理論的興起

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