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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產生的可能行為有

  • A、辭職
  • B、消極怠工
  • C、逼走他人
  • D、認知扭曲
  • E、改變比較對象

屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

  • A、薪酬
  • B、尊重
  • C、成就感
  • D、自我實現

下列選項中能夠有效了解被試者工作經驗的提問是

  • A、你大學學的是什么專業
  • B、你為何想來本公司工作
  • C、你對未來的工作有什么預期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的

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