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人力資源管理(一)模擬試卷三

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號

美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為,人的需要是分層次的,人的最基本需要是(),.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要
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衡量薪酬水平的指標(biāo)的有()

  • A、增薪幅度
  • B、薪酬平均率
  • C、薪酬區(qū)間
  • D、平均增薪率
  • E、薪酬變動比率

關(guān)注公平就業(yè)機會的人力資源管理模式被稱為(),.,.

  • A、產(chǎn)業(yè)模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

人力資源需求預(yù)測的定性方法是(),.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負(fù)荷法

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