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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

  • A、因事擇人
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優錄用
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關注勞工關系協調的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

一定范圍內的所有人員的總和為（）,.,.

  • A、人力資源
  • B、人口資源
  • C、人才資源
  • D、人力資本

關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

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