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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式
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工作分析有哪些具體方法、優缺點？


人力資源需求預測的定性方法是（）,.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法

員工崗位的水平變動指的是（）,.,.

  • A、晉升
  • B、輪換
  • C、外包
  • D、借調

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