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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

下列選項(xiàng)屬于行為后果型激勵(lì)理論的是（）。

  • A、強(qiáng)化理論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論
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美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出的職業(yè)生涯管理理論是（）。

  • A、職業(yè)生涯三階段理論
  • B、職業(yè)生涯五階段理論
  • C、職業(yè)一人員匹配理論
  • D、人格類型職業(yè)類型匹配理論

提出成就需要理論的學(xué)者是（）。

  • A、馬斯洛
  • B、斯金納
  • C、麥克利蘭
  • D、赫茲伯格

管理者應(yīng)經(jīng)常關(guān)心員工的身體狀況、家庭困難情況和交通便利情況等,并給予必要的幫助。這種激勵(lì)方法屬于（）。

  • A、關(guān)懷激勵(lì)
  • B、形象激勵(lì)
  • C、榮譽(yù)激勵(lì)
  • D、福利激勵(lì)

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