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2021年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2021.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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簡述新員工培訓的意義。

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人力資源管理部門在員工職業生涯管理中的職責是()。

  • A、職業生涯自我定位
  • B、選擇職業生涯發展路線
  • C、提供職業生涯發展路徑
  • D、明確自身職業生涯發展階段

簡述人員素質測評中投射法的含義及其分類。

美國著名職業指導專家霍蘭德提出的職業生涯管理理論是()。

  • A、職業生涯三階段理論
  • B、職業生涯五階段理論
  • C、職業一人員匹配理論
  • D、人格類型職業類型匹配理論

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