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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述人員素質測評中投射法的含義及其分類。

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企業調整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享

管理者應經常關心員工的身體狀況、家庭困難情況和交通便利情況等,并給予必要的幫助。這種激勵方法屬于（）。

  • A、關懷激勵
  • B、形象激勵
  • C、榮譽激勵
  • D、福利激勵

績效考核評價系統包括的內容有（）。

  • A、制訂考核計劃
  • B、選擇評價對象
  • C、確定評價主體
  • D、構建指標體系
  • E、選擇恰當的考核方法

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