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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

  • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
  • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
  • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
  • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變
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簡述激勵的作用。

在招聘過程中，負責招聘工作評估的部門是

  • A、用人部門
  • B、政府部門
  • C、人力資源部門
  • D、上級領(lǐng)導部門

簡述績效管理體系的內(nèi)容。

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