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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

決定企業(yè)薪保內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性，吸引。留住和激勵(lì)人才的重要籌碼是

  • A、薪酬等級(jí)
  • B、薪酬結(jié)構(gòu)
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬區(qū)間
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將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現(xiàn)實(shí)期三個(gè)階段的職業(yè)指導(dǎo)專家是

  • A、舒伯
  • B、帕森斯
  • C、霍蘭德
  • D、金斯伯格

下列選項(xiàng)中，屬于管理者在確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則

試述合格的招募人員應(yīng)具備的基本條件。

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