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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測試，效率較高的方法是

  • A、筆試
  • B、面試
  • C、心理測試
  • D、情景模擬
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職業(yè)生涯管理中員工個(gè)體的責(zé)任是

  • A、謀求晉升
  • B、確定工作職責(zé)和組織需求
  • C、明確自身職業(yè)生源發(fā)展階段和開發(fā)需求
  • D、提供成功的職業(yè)生涯規(guī)劃所必需的資源

人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項(xiàng)中屬于初級階段特點(diǎn)的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

責(zé)任相似或相同的職位集合被稱為

  • A、職級
  • B、職業(yè)
  • C、職務(wù)
  • D、職責(zé)

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