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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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簡(jiǎn)述測(cè)評(píng)指標(biāo)的含義及測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

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員工培訓(xùn)需求分析的三個(gè)層次是

  • A、知識(shí)層次、資源層次、環(huán)境層次
  • B、精神層次、物質(zhì)層次、目標(biāo)層次
  • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
  • D、組織層次、工作崗位層次、個(gè)人層次

企業(yè)人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心內(nèi)容有

  • A、人均利潤(rùn)
  • B、人才效益
  • C、人力資源效益
  • D、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率
  • E、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)

試述合格的招募人員應(yīng)具備的基本條件。

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