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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

心理測驗是對行為的測量。這里的行為指的是

  • A、單個行為
  • B、真實行為
  • C、反射性的生理行為
  • D、有代表性的一組行為
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激局機制內容包括

  • A、誘導因素集合
  • B、行為導向制度
  • C、行為幅度制度
  • D、行為時空制度
  • E、行為歸化制度

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為

  • A、績效計劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進
  • D、績效反饋

職業生涯管理中員工個體的責任是

  • A、謀求晉升
  • B、確定工作職責和組織需求
  • C、明確自身職業生源發展階段和開發需求
  • D、提供成功的職業生涯規劃所必需的資源

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