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2018年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

25.小王從基層生產人員通過積累經驗和參加培訓逐步成長為管理人員。其職業發展途徑是()(2018.04)


  • A、縱向職業途徑  


  • B、橫向職業途徑


  • C、網狀職業途徑  


  • D、多階梯職業途徑


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13.相對而言不容易受外界影響而改變的素質是()(2018.04)


  • A、技能  


  • B、知識  


  • C、態度  


  • D、動機


38.福克斯波羅公司的“金香蕉獎”

美國福克斯波羅是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期,在技術改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位技術專家突然闖進辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法。總裁聽罷,覺得其構思確實非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動,因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后,該公司設立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。(2018.04)

問題:(1)請回答激勵的作用有哪些?

(2)結合激勵的方法,談談“金香蕉獎”的啟示。


8.人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為()(2018.04)


  • A、專家判斷法 


  • B、定量預測法  


  • C、回歸分析法  


  • D、模糊分析法


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