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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規律作為預測根據的方法是（）。

  • A、德爾菲法
  • B、管理評價法
  • C、趨勢分析法
  • D、計算機模擬法
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側重于政治法律意識和戰略思維能力的培訓，其適用的對象是（）。

  • A、普通員工
  • B、基層管理人員
  • C、中層管理人員
  • D、高層管理人員

能夠有效提高面試效果的措施有（）。

  • A、保持良好互動
  • B、營造和諧氛圍
  • C、做好面試前準備工作
  • D、緊緊圍繞面試目的提問
  • E、引導應試者做出正確答案

教育背景對員工職業生涯規劃的影響有（）。

  • A、決定機會運氣
  • B、影響職業選擇
  • C、決定社會地位
  • D、影響職業轉換
  • E、影響職業價值觀

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