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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是（）。

  • A、反應層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、結果層
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簡述工作輪換的概念及其優點。

教育背景對員工職業生涯規劃的影響有（）。

  • A、決定機會運氣
  • B、影響職業選擇
  • C、決定社會地位
  • D、影響職業轉換
  • E、影響職業價值觀

張經理是小王的直接上級，在對小王的職業生涯管理中，張經理應扮演的角色是（）。

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、提供職業生涯發展路徑
  • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
  • D、明確職業生涯發展階段和開發需求

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