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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試
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下列選項中，屬于人力資源戰略特點的內容有

  • A、目標性
  • B、方向性
  • C、引導性
  • D、操作性
  • E、具體性

滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現薪酬對員工的功能是

  • A、補償功能
  • B、保障功能
  • C、激勵功能
  • D、價值功能

簡述績效的主要特點。

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