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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計遵循的原則包括

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設(shè)計遵循的原則包括

  • A、經(jīng)濟(jì)性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰(zhàn)略性
  • E、合法性
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論述：試述激勵的作用。

工作分析中個人數(shù)量與職位數(shù)量的關(guān)系應(yīng)該是

  • A、個人數(shù)量等于職位數(shù)量
  • B、個人數(shù)量大于職位數(shù)量
  • C、個人數(shù)量小于職位數(shù)量
  • D、個人數(shù)量與職位數(shù)量無關(guān)

人才資源、人力資源、人口資源三者的數(shù)量關(guān)系是

  • A、人才資源≥人力資源≥人口資源
  • B、人才資源≤人力資源≤人口資源
  • C、人才資源>人力資源>人口資源
  • D、人才資源<人力資源<人口資源

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