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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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論述人力資源需求預(yù)測(cè)的步驟。(本題10分)

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職業(yè)生涯早期員工的心理特征主要包括（）

  • A、進(jìn)取心強(qiáng)，具有積極向上、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心態(tài)
  • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
  • C、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有做出一番轟轟烈烈事業(yè)的心理準(zhǔn)備
  • D、開(kāi)始組建家庭，逐步學(xué)習(xí)調(diào)適家庭和工作的關(guān)系
  • E、組織的機(jī)構(gòu)是有待完善的

下列選項(xiàng)中，針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

  • A、培養(yǎng)員工的歸屬感
  • B、重視滿足人的社會(huì)需要
  • C、重視非正式組織的作用
  • D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)

全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成包括（）

  • A、員工培訓(xùn)
  • B、職位消費(fèi)
  • C、帶薪休假
  • D、股票期權(quán)
  • E、住房資助

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