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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述測評指標的含義及測評指標體系的構建。

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人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

  • A、人力資源外部供給預測
  • B、人力資源外部需求預測
  • C、人力資源內部供給預測
  • D、人力資源內部需求預測

簡述人員素質測評的作用。

論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

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