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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

激勵(lì)過(guò)程的基本模式是（）

  • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
  • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
  • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
  • D、需要→行為→動(dòng)機(jī)
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下列選項(xiàng)中屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點(diǎn)的有（）

  • A、簡(jiǎn)便易行
  • B、集思廣益
  • C、創(chuàng)新性強(qiáng)
  • D、培養(yǎng)人才
  • E、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

在歸因理論中，海德認(rèn)為一般人在解釋別人的行為時(shí)，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因

從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評(píng)估

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