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人力資源管理(一)模擬卷六

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

下列選項,不屬于供過于求的調整方法的是()

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化
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下列人員素質測評方法中,屬于心理測驗方法的有()

  • A、面試
  • B、成就測驗
  • C、智力測驗
  • D、文件筐測驗
  • E、能力傾向測驗

人力資源是一種“活”的資源,具有目的性和社會意識性,人力資源的這一特征被稱為()。

  • A、生成過程的時代性
  • B、使用過程的時效性
  • C、開發對象的能動性
  • D、閑置過程的消耗性

下列選項中,績效管理的重心是()

  • A、個人績效計劃的制定
  • B、組織績效計劃的制定
  • C、人與人之間的績效比較
  • D、個人和組織未來績效水平的持續改進

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